El Fondo para la Educación de Camden encuesta a padres y votantes sobre la búsqueda de un superintendente

Yaniece Spencer
29 de septiembre de 2025-4min read

Los padres de Camden dicen que es importante que el nuevo superintendente escuche a las familias locales, apoye todos los estilos de aprendizaje de los estudiantes y apoye la elección de escuela

Camden Education Fund trabajó con una empresa de investigación para encuestar a más de 300 residentes de Camden

Perspectiva general de la visión estratégica

Más de 9 de cada 10 padres afirman que es importante que el nuevo superintendente apoye que las familias puedan elegir entre distintos tipos de centros públicos.

Para tener éxito en las áreas que los residentes identifican como prioridades del primer año, el nuevo superintendente debe centrarse en las necesidades individuales de los alumnos y ser un hábil gestor de personal y finanzas

Los padres identificaron algunas áreas clave en las que debe centrarse un nuevo superintendente en el primer año.
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Yaniece Spencer
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Nos entristece y perturba profundamente el asesinato de George Floyd a manos de agentes de policía en Minneapolis. La historia de George es la historia de demasiados estadounidenses negros -Ahmaud Arbery, Breona Taylor, Trayvon Martin y tantos otros, nombrados y no nombrados por los medios de comunicación- asesinados brutalmente y sin sentido.

Esta pérdida de vidas negras y nuestra persistente incapacidad para hacer rendir cuentas a los responsables ponen al descubierto la verdad más grotesca y dolorosa de nuestra nación: el perdurable legado de la supremacía blanca.

No sanaremos hasta que las cosas cambien.

Camden Education Fund se solidariza con la comunidad negra.

Seguimos profundamente comprometidos a aportar recursos para apoyar a nuestras escuelas públicas y a las extraordinarias organizaciones de Camden al servicio de la juventud, ya que creemos que son las instituciones con mayor potencial para demostrar a nuestros hijos, cada día, que sus vidas y sus sueños importan.

La realidad es que a todas las organizaciones -incluida la nuestra- les queda mucho trabajo por hacer. Nos haremos responsables de construir una organización que fomente la igualdad, promueva el entendimiento y desmantele las estructuras racistas.